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漳州(zhou)市2016年公然雇用中小学幼儿园新任教(jiao)员(yuan)打算

    根(gen)据福(fu)(fu)建省(sheng)教导厅、福(fu)(fu)建省(sheng)人力资本和社会保证(zheng)厅、中共(gong)福(fu)(fu)建省(sheng)委编办(ban)《对(dui)于2016年全(quan)省(sheng)中小学(xue)幼儿园新(xin)任(ren)(ren)教员公然雇用(yong)任(ren)(ren)务(wu)的告诉》(闽教人〔2016〕5号)精力,漳州市(shi)拟面(mian)向社会公然雇用(yong)中小学(xue)幼儿园新(xin)任(ren)(ren)教员1216名(ming)(ming)(此中市(shi)直120名(ming)(ming)、芗城区120名(ming)(ming)、龙海市(shi)167名(ming)(ming)、漳浦县(xian)(xian)177名(ming)(ming)、云霄县(xian)(xian)71名(ming)(ming)、诏安(an)(an)(an)县(xian)(xian)150名(ming)(ming)、东山县(xian)(xian)31名(ming)(ming)、安(an)(an)(an)然平静(jing)县(xian)(xian)102名(ming)(ming)、南靖县(xian)(xian)33名(ming)(ming)、长(zhang)泰县(xian)(xian)118名(ming)(ming)、华安(an)(an)(an)县(xian)(xian)50名(ming)(ming)、漳州台商(shang)投资区62名(ming)(ming)、常山开辟区15名(ming)(ming)),有(you)关事变以下(xia):

     一(yi)、雇用前提

1、具备中(zhong)华国(guo)民共(gong)和国(guo)国(guo)籍;

2、遵照(zhao)中华国(guo)民共和国(guo)宪法、法令、律例;

3、具备杰(jie)出(chu)的操(cao)行(xing);

4、具备顺应职位请求的身材前提;

5、18周岁(sui)以(yi)上,35周岁(sui)以(yi)下(即在1980年(nian)3月(yue)17日至1998年(nian)3月(yue)16日时(shi)代诞生)。

6、具备合适(shi)职位(wei)请(qing)求的(de)文明水安然平静任务才能。报考者的(de)毕业(ye)证(zheng)书、学(xue)(xue)位(wei)证(zheng)书必(bi)须在(zai)2016年(nian)8月(yue)31日前(qian)获得(de);教员(yuan)资历(li)(li)证(zheng)书等雇用职位(wei)请(qing)求的(de)别的(de)专业(ye)证(zheng)书、资历(li)(li)证(zheng)书须于2016年(nian)教员(yuan)应考全省同一口试报名停止前(qian)获得(de)(教员(yuan)资历(li)(li)口试及格(ge)证(zheng)、口试及格(ge)证(zheng)及通俗话(hua)及格(ge)证(zheng)三证(zheng)齐备视(shi)(shi)同获得(de)教员(yuan)资历(li)(li)证(zheng)书,别的(de)专业(ye)证(zheng)书或资历(li)(li)证(zheng)书供(gong)给经由(you)过程测(ce)验的(de)论断(duan)视(shi)(shi)同获得(de))。留学(xue)(xue)职员(yuan)在(zai)资历(li)(li)复(fu)核前(qian)需获得(de)教导部留学(xue)(xue)办事(shi)中间的(de)《外洋学(xue)(xue)历(li)(li)学(xue)(xue)位(wei)认证(zheng)书》。

7、报名停止(zhi)经(jing)常住(zhu)户口(kou)在我市(shi)和(he)市(shi)外高校漳州生源的2016年(nian)应届毕(bi)业(ye)生,为本市(shi)报考(kao)(kao)者;面(mian)向(xiang)规模(mo)为本省(sheng)或本县的,按以上准绳类(lei)推确(que)认。2016年(nian)8月31日前(qian)在面(mian)向(xiang)规模(mo)内办事(shi)期满查核及(ji)格(ge)的办事(shi)下层名目(mu)的高校毕(bi)业(ye)生,视同面(mian)向(xiang)规模(mo)内的报考(kao)(kao)者。

8、具备报(bao)(bao)考职(zhi)位所请求(qiu)的(de)(de)其余(yu)资历前(qian)提(见(jian)本告(gao)诉布告(gao)附表有关(guan)岗亭请求(qiu))。此中(zhong)有特(te)别特(te)长请求(qiu)的(de)(de)岗亭,报(bao)(bao)考职(zhi)员须在收集(ji)报(bao)(bao)名前(qian)到雇用黉舍停止(zhi)报(bao)(bao)名资历查核。

9、雇用(yong)岗亭(ting)请求“整(zheng)日制通俗大(da)中(zhong)专院(yuan)校”学历(li)种别,是指经教(jiao)导部(bu)批(pi)准的(de)具备通俗高(gao)档教(jiao)导招生(sheng)资历(li)的(de)高(gao)档院(yuan)校或科研院(yuan)所(suo)、履行国(guo)度(du)通俗高(gao)档教(jiao)导同一(yi)招生(sheng)打算、经由过(guo)程(cheng)国(guo)度(du)同一(yi)招生(sheng)测(ce)验登科、按讲(jiang)授打算实现该学业(ye)、获得国(guo)度(du)认可的(de)学历(li)文凭。

10、以下职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不得报名:曾(ceng)因犯法(fa)受过刑事(shi)(shi)(shi)惩(cheng)罚的(de)(de)职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)曾(ceng)被解雇(gu)(gu)(gu)公(gong)职(zhi)(zhi)的(de)(de)职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),在(zai)各级(ji)公(gong)事(shi)(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、奇迹单元招登(deng)科被认定(ding)有作(zuo)弊等(deng)严峻违背任命规(gui)律行动的(de)(de)职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),现役甲士(shi),试用(yong)(yong)期内的(de)(de)公(gong)事(shi)(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、参照公(gong)事(shi)(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)法(fa)操持构(gou)造(单元)和(he)奇迹单元的(de)(de)任务职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),在(zai)读的(de)(de)非应(ying)届毕业生,被解雇(gu)(gu)(gu)未满五(wu)年的(de)(de)公(gong)事(shi)(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)参照公(gong)事(shi)(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)法(fa)操持构(gou)造(单元)和(he)奇迹单元的(de)(de)任务职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),和(he)法(fa)令划(hua)定(ding)不得任命为公(gong)事(shi)(shi)(shi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和(he)奇迹单元的(de)(de)其余景象的(de)(de)职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。报考(kao)职(zhi)(zhi)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不得报考(kao)雇(gu)(gu)(gu)用(yong)(yong)后(hou)即组(zu)成(cheng)应(ying)躲避干系的(de)(de)应(ying)考(kao)职(zhi)(zhi)位。以上解雇(gu)(gu)(gu)、现役、试用(yong)(yong)期等(deng)有关资历前提,均以报名停止日为停止时候,年限(xian)按足年足月计较(jiao)。

二(er)、报名(ming)

1、本次(ci)测(ce)验报(bao)名(ming)(ming)采用网(wang)(wang)上(shang)(shang)报(bao)名(ming)(ming)的(de)体(ti)例(li)停止(zhi)。报(bao)考者经由过程福建省教导测(ce)验院网(wang)(wang)站停止(zhi)报(bao)名(ming)(ming)(网(wang)(wang)址:www.eeafj.cn),报(bao)名(ming)(ming)时候全(quan)省同一为(wei)2016年3月18日(ri)~3月24日(ri)。以市、县(市、区)为(wei)单元(yuan),每位雇用者只能报(bao)考1个岗亭。报(bao)考者应(ying)当(dang)真浏览网(wang)(wang)上(shang)(shang)报(bao)名(ming)(ming)有关注重(zhong)事变,在划(hua)定(ding)时候内上(shang)(shang)彀报(bao)名(ming)(ming)、缴费、打印准考据。

2、报(bao)(bao)考职员报(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)时(shi)须当(dang)真(zhen)浏(liu)览各职位雇用资(zi)(zi)历(li)(li)(li)(li)前提(ti),确认本身合适拟报(bao)(bao)职位前提(ti)方(fang)可(ke)报(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming),并(bing)须对自己的(de)报(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)资(zi)(zi)历(li)(li)(li)(li)及所供给资(zi)(zi)料的(de)实在性担任(ren)。报(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)表上填写的(de)专(zhuan)业称(cheng)号(hao)应与毕业证(zheng)书上的(de)专(zhuan)业称(cheng)号(hao)分(fen)歧(qi),教员资(zi)(zi)历(li)(li)(li)(li)任(ren)讲授科称(cheng)号(hao)与教员资(zi)(zi)历(li)(li)(li)(li)证(zheng)上称(cheng)号(hao)分(fen)歧(qi),不(bu)(bu)然视为信(xin)(xin)息(xi)失(shi)真(zhen)。凡小(xiao)我(wo)填报(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)失(shi)真(zhen),不(bu)(bu)合适报(bao)(bao)考前提(ti)和职位请(qing)求的(de),一经核实,当(dang)即打消其测验资(zi)(zi)历(li)(li)(li)(li)或聘请(qing)资(zi)(zi)历(li)(li)(li)(li)。报(bao)(bao)考者歹意注册报(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi),侵扰报(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)(ming)次序或捏造(zao)学历(li)(li)(li)(li)证(zheng)实及其余有关证(zheng)件欺(qi)骗测验资(zi)(zi)历(li)(li)(li)(li)的(de),打消其本次报(bao)(bao)考资(zi)(zi)历(li)(li)(li)(li)且5年内不(bu)(bu)得(de)报(bao)(bao)考我(wo)市奇迹单元。

3、在网(wang)上报名时代,报考(kao)(kao)地址(zhi)地教导(dao)主管部分将对报考(kao)(kao)者停(ting)止资历(li)初审。进入口试(shi)或体检阶段时,报考(kao)(kao)地址(zhi)地教导(dao)主管部分将对报考(kao)(kao)者的(de)资历(li)前(qian)提停(ting)止复核(he),不合适报考(kao)(kao)前(qian)提的(de)打消口试(shi)或体检资历(li),按口试(shi)成就(含加(jia)分)顺次(ci)递(di)补(bu)。进入资历(li)复核(he)职员应(ying)提交报名挂号(hao)表、自己有用身份证(zheng)(户(hu)口簿)、毕业证(zheng)书(shu)(shu)、学位证(zheng)书(shu)(shu)、中国高档(dang)教导(dao)先生信息网(wang)上查问的(de)《学历(li)证(zheng)书(shu)(shu)电子注册备(bei)案表》原(yuan)件(jian)、教员资历(li)证(zheng)及职位请求的(de)相干资料(上述(shu)资料均(jun)需原(yuan)件(jian)和复印件(jian))、近(jin)期免冠同底版一寸照片(pian)2张。

4、报考职员所留的接洽体例应(ying)精确无误,坚(jian)持通顺,不然效果自大。

5、现实报(bao)名(ming)流数与岗(gang)亭拟雇(gu)用人(ren)数比例(li)准绳上应到达(da)3︰1以上方可开考。达(da)不到比例(li)的,经市奇迹单元雇(gu)用主管(guan)部分批准,响(xiang)应削减该(gai)岗(gang)亭拟雇(gu)用人(ren)数,或恰(qia)当下降比例(li)请求,或打消该(gai)职位的雇(gu)用。

6、应(ying)考(kao)(kao)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)目次根(gen)据《福(fu)(fu)建省(sheng)构造奇迹单元应(ying)考(kao)(kao)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)指点(dian)目次(2015年)》履行(xing)。专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)前提设置(zhi)(zhi)为(wei)种别(bie)的,种别(bie)所列专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)均合适(shi)(shi)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)报考(kao)(kao)前提;专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)前提设置(zhi)(zhi)为(wei)详(xiang)细(xi)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)称(cheng)(cheng)号的,应(ying)合适(shi)(shi)所列详(xiang)细(xi)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)请求。具(ju)有“双专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)”(不含(han)辅修专(zhuan)业(ye)(ye)(ye))、“双学(xue)(xue)位”的报考(kao)(kao)职员能(neng)够(gou)挑(tiao)选合适(shi)(shi)雇用岗亭设置(zhi)(zhi)的专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)前提、国度(省(sheng))教(jiao)导(dao)行(xing)政(zheng)部(bu)分认可(ke)的任一(yi)学(xue)(xue)历(位)报考(kao)(kao)。报考(kao)(kao)者的学(xue)(xue)历须(xu)在(zai)中(zhong)国高档教(jiao)导(dao)先(xian)生(sheng)信息网(简称(cheng)(cheng)学(xue)(xue)信网,http://www.chsi.com.cn/)上可(ke)查问认证(zheng)(zheng);有学(xue)(xue)位前提请求的,须(xu)在(zai)中(zhong)国粹(cui)位与研讨生(sheng)教(jiao)导(dao)信息网(简称(cheng)(cheng)学(xue)(xue)位网,http://www.cdgdc.edu.cn/)上可(ke)查问认证(zheng)(zheng);福(fu)(fu)建省(sheng)“双专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)”、“双学(xue)(xue)位”毕业(ye)(ye)(ye)生(sheng)的毕业(ye)(ye)(ye)证(zheng)(zheng)书、学(xue)(xue)位证(zheng)(zheng)书须(xu)在(zai)福(fu)(fu)建省(sheng)教(jiao)导(dao)厅流派网站。(http://www.fjedu.gov.cn/)的查问平台可(ke)查问认证(zheng)(zheng)。

三、测验

测验分口试和口试,各职(zhi)位(wei)的测验体例详见(jian)《职(zhi)位(wei)前提(ti)一览表》,测验由报考地址地教(jiao)导主管部分担任构造,各县(市、区)人力资本和社会保证局(公事员局)应增强指点和监视。

(一(yi))口试

1、口试科(ke)目(mu)和内容。口试包罗(luo)“中(zhong)小(xiao)(xiao)学(xue)教(jiao)(jiao)导(dao)(dao)综(zong)合常(chang)(chang)(chang)识测(ce)(ce)验”和“专(zhuan)(zhuan)业常(chang)(chang)(chang)识测(ce)(ce)验”。中(zhong)小(xiao)(xiao)学(xue)教(jiao)(jiao)导(dao)(dao)综(zong)合常(chang)(chang)(chang)识测(ce)(ce)验的(de)首(shou)要内容为时势政治、师德(de)规范、教(jiao)(jiao)导(dao)(dao)法令(ling)律例(li)(li)、教(jiao)(jiao)导(dao)(dao)学(xue)和心思学(xue)根(gen)本常(chang)(chang)(chang)识、新课(ke)程理念等(deng),专(zhuan)(zhuan)业常(chang)(chang)(chang)识测(ce)(ce)验的(de)首(shou)要内容为响应学(xue)科(ke)的(de)专(zhuan)(zhuan)业骨干常(chang)(chang)(chang)识、课(ke)本教(jiao)(jiao)法(包罗(luo)新课(ke)程理念与讲授体(ti)例(li)(li)的(de)操(cao)纵)等(deng)。

2、报登科(ke)(ke)职校专业(ye)教(jiao)员(不含根本(ben)学科(ke)(ke))和中(zhong)职实训指(zhi)点(dian)教(jiao)员,口试只考“中(zhong)小学教(jiao)导综(zong)合(he)常识”。

3、口试时(shi)候和地址(zhi)。口试时(shi)候全省同一为4月(yue)17日,详(xiang)细时(shi)候和地址(zhi)详(xiang)见《准考据》。

4、口试(shi)成(cheng)就计较。教导综合常识(shi)测(ce)验成(cheng)就占口试(shi)成(cheng)就的40%、专(zhuan)业(ye)常识(shi)测(ce)验成(cheng)就占口试(shi)成(cheng)就的60%。口试(shi)满(man)分(fen)(fen)(fen)为(wei)150分(fen)(fen)(fen),75分(fen)(fen)(fen)(含(han)(han)75分(fen)(fen)(fen))以(yi)上为(wei)及格,此中:云霄(xiao)县、诏安(an)县、安(an)然平静(jing)县三(san)个省级扶(fu)贫开辟任务(wu)重点(dian)县65分(fen)(fen)(fen)(含(han)(han)65分(fen)(fen)(fen))以(yi)上为(wei)及格。

5、加(jia)(jia)分事(shi)(shi)件。服役(yi)(yi)(yi)活(huo)动员、服役(yi)(yi)(yi)兵士(shi)、办(ban)(ban)(ban)事(shi)(shi)下层名目(mu)(包罗“三(san)支(zhi)一(yi)扶”、“办(ban)(ban)(ban)事(shi)(shi)社区”、“自愿(yuan)办(ban)(ban)(ban)事(shi)(shi)欠(qian)(qian)发财(cai)地域打算(suan)”、“自愿(yuan)办(ban)(ban)(ban)事(shi)(shi)西(xi)部打算(suan)”、“大先生村(cun)官”等)期满查核(he)及(ji)格的高校毕(bi)业生可(ke)享有口(kou)试成(cheng)就加(jia)(jia)分报酬。此中(zhong)服役(yi)(yi)(yi)活(huo)动员、服役(yi)(yi)(yi)兵士(shi)的加(jia)(jia)分前(qian)(qian)提(ti)和(he)(he)规(gui)范根(gen)据(ju)闽人发[2006]10号(hao)(hao)履行(xing),“三(san)支(zhi)一(yi)扶”的加(jia)(jia)分前(qian)(qian)提(ti)和(he)(he)规(gui)范根(gen)据(ju)闽委办(ban)(ban)(ban)[2006]73号(hao)(hao)履行(xing),“自愿(yuan)办(ban)(ban)(ban)事(shi)(shi)西(xi)部”和(he)(he)“自愿(yuan)办(ban)(ban)(ban)事(shi)(shi)欠(qian)(qian)发财(cai)地域”的加(jia)(jia)分前(qian)(qian)提(ti)和(he)(he)规(gui)范根(gen)据(ju)团闽委联(lian)[2007]7号(hao)(hao)履行(xing),大先生村(cun)官的加(jia)(jia)分前(qian)(qian)提(ti)和(he)(he)规(gui)范根(gen)据(ju)闽委组通[2013]86号(hao)(hao)履行(xing)。

口试(shi)成(cheng)就及格的(de)考生(sheng)方可享(xiang)用加分报酬(chou)。凡经由过程享(xiang)用政策报酬(chou),被录(lu)(聘)为公事员或奇迹单(dan)元(yuan)任务职员的(de)办事下层名目高(gao)校毕业生(sheng),不再(zai)享(xiang)用奇迹单(dan)元(yuan)雇用优惠政策。

漳州市(shi)常住户(hu)口或漳州生源(yuan)的未失业毕业生不另(ling)加分。

以上加(jia)(jia)分(fen)(fen)(fen)能够累计(ji),但最高不(bu)得(de)跨越10分(fen)(fen)(fen)。口(kou)试成就加(jia)(jia)分(fen)(fen)(fen)不(bu)受满分(fen)(fen)(fen)的(de)限定。有关加(jia)(jia)分(fen)(fen)(fen)证实(shi)(shi)资料请于(yu)2016年5月5日(ri)前报送(song)报考(kao)地址地教导主管部(bu)分(fen)(fen)(fen)查核。停止(zhi)2016年8月31日(ri)办(ban)事(shi)期满未支付查核及格(ge)证书(shu)的(de)办(ban)事(shi)下(xia)层毕业生需供给办(ban)事(shi)地党委构造或(huo)当局(ju)人事(shi)部(bu)分(fen)(fen)(fen)出(chu)具的(de)办(ban)事(shi)时代德(de)才表现、整体(ti)评估达(da)及格(ge)的(de)证实(shi)(shi)资料,过期按不(bu)加(jia)(jia)分(fen)(fen)(fen)处置。

(二)口(kou)试

1、根据(ju)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就和(he)加(jia)分(fen),从(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen),按(an)应考职位数(shu)1︰3的(de)比例肯定口(kou)(kou)试(shi)工具(ju);达不(bu)到(dao)1︰3的(de)按(an)实有人数(shu)肯定口(kou)(kou)试(shi)工具(ju),抛(pao)却口(kou)(kou)试(shi)资(zi)历(li)(li)的(de)按(an)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(含加(jia)分(fen))顺次递(di)补(bu)。口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(含加(jia)分(fen))不(bu)异的(de),以口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(不(bu)含加(jia)分(fen))高(gao)者优(you)先;口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(不(bu)含加(jia)分(fen))不(bu)异,以专(zhuan)业(ye)常(chang)识测(ce)验成(cheng)就高(gao)者优(you)先,如专(zhuan)业(ye)常(chang)识测(ce)验成(cheng)就再不(bu)异,以学历(li)(li)高(gao)者优(you)先。

2、口试成就满分(fen)为(wei)100分(fen),60分(fen)以上(shang)为(wei)及(ji)格(ge)。口试人数少于或即是(shi)应(ying)考人数时(shi),口试成就70分(fen)以上(shang)为(wei)及(ji)格(ge)。

3、口试任务由报考(kao)地址地教导主管部分按(an)有(you)关(guan)文件(jian)划定构造实施,各县(xian)(市、区)人力资本和(he)社会保(bao)证局(公事(shi)员局)应增(zeng)强指点监视,详细有(you)关(guan)事(shi)变另行告诉。

四、体检

1、测(ce)验(yan)(yan)包罗口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)和口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)的,测(ce)验(yan)(yan)总成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)按口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)折(zhe)(zhe)算(suan))加(jia)(jia)上(shang)(shang)加(jia)(jia)分(fen)(fen)占50%、口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)占50%计较(jiao),以(yi)职位拟雇用人数1:1比例肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)检(jian)工(gong)具。如(ru)(ru)遇总成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)不(bu)异时(shi),以(yi)口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)折(zhe)(zhe)算(suan))加(jia)(jia)上(shang)(shang)加(jia)(jia)分(fen)(fen)高(gao)(gao)者(zhe)肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)检(jian)工(gong)具;如(ru)(ru)口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)折(zhe)(zhe)算(suan))加(jia)(jia)上(shang)(shang)加(jia)(jia)分(fen)(fen)再不(bu)异,以(yi)口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)折(zhe)(zhe)算(suan))不(bu)含(han)加(jia)(jia)分(fen)(fen)高(gao)(gao)者(zhe)肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)检(jian)工(gong)具;如(ru)(ru)口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(以(yi)百(bai)(bai)分(fen)(fen)制(zhi)折(zhe)(zhe)算(suan))不(bu)含(han)加(jia)(jia)分(fen)(fen)再不(bu)异,以(yi)专(zhuan)业常识(shi)测(ce)验(yan)(yan)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)高(gao)(gao)者(zhe)肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)检(jian)工(gong)具;如(ru)(ru)专(zhuan)业常识(shi)测(ce)验(yan)(yan)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)再不(bu)异,加(jia)(jia)口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)一场,以(yi)口(kou)(kou)(kou)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)高(gao)(gao)者(zhe)肯(ken)定(ding)(ding)体(ti)检(jian)工(gong)具。

2、测验只口(kou)(kou)试(shi)(含口(kou)(kou)试(shi)只定(ding)(ding)及(ji)格不(bu)及(ji)格)的,按口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(jiu)(含加(jia)分(fen)(fen))从高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen),以(yi)职位拟雇用人数1:1比(bi)例(li)肯(ken)(ken)定(ding)(ding)体检(jian)(jian)工(gong)(gong)具(ju)(ju)。如(ru)遇口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(jiu)(含加(jia)分(fen)(fen))不(bu)异时(shi),以(yi)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(jiu)(不(bu)含加(jia)分(fen)(fen))高者肯(ken)(ken)定(ding)(ding)体检(jian)(jian)工(gong)(gong)具(ju)(ju);如(ru)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(jiu)(不(bu)含加(jia)分(fen)(fen))再(zai)不(bu)异,以(yi)专(zhuan)业常识测验成(cheng)就(jiu)高者肯(ken)(ken)定(ding)(ding)体检(jian)(jian)工(gong)(gong)具(ju)(ju);如(ru)专(zhuan)业常识测验成(cheng)就(jiu)再(zai)不(bu)异,以(yi)学历(li)(li)高者肯(ken)(ken)定(ding)(ding)体检(jian)(jian)工(gong)(gong)具(ju)(ju);如(ru)学历(li)(li)再(zai)不(bu)异,加(jia)口(kou)(kou)试(shi)一场,以(yi)口(kou)(kou)试(shi)成(cheng)就(jiu)高者肯(ken)(ken)定(ding)(ding)体检(jian)(jian)工(gong)(gong)具(ju)(ju)。

3、幼(you)儿园(yuan)教(jiao)(jiao)员(yuan)(yuan)(yuan)体检(jian)(jian)规范(fan)根据《福(fu)建(jian)省教(jiao)(jiao)导厅对于调剂请(qing)求(qiu)认定幼(you)儿园(yuan)教(jiao)(jiao)员(yuan)(yuan)(yuan)资历(li)职员(yuan)(yuan)(yuan)体检(jian)(jian)请(qing)求(qiu)的告诉》(闽(min)教(jiao)(jiao)人(ren)〔2011〕6号)文(wen)件履行(xing),其余雇用职员(yuan)(yuan)(yuan)体检(jian)(jian)规范(fan)根据《福(fu)建(jian)省教(jiao)(jiao)员(yuan)(yuan)(yuan)资历(li)请(qing)求(qiu)职员(yuan)(yuan)(yuan)体检(jian)(jian)规范(fan)》履行(xing)。

4、报(bao)考(kao)者(zhe)对体(ti)检(jian)(jian)成(cheng)果有疑(yi)难的(de)(de)(de),可在(zai)得悉体(ti)检(jian)(jian)成(cheng)果的(de)(de)(de)7天内提(ti)出复(fu)检(jian)(jian)。复(fu)检(jian)(jian)只能停(ting)止(zhi)一次,以复(fu)检(jian)(jian)成(cheng)果为准。凡(fan)在(zai)体(ti)检(jian)(jian)中故弄玄(xuan)虚或坦白实在(zai)环(huan)境的(de)(de)(de)报(bao)考(kao)者(zhe),不予聘请或打消聘请。体(ti)检(jian)(jian)出席者(zhe),打消聘请资历。

5、体检任务由报(bao)考地(di)址地(di)教导主管部(bu)分担任构造实(shi)施。

五、查核

1、体检及(ji)格(ge)的考(kao)生为查核工具(ju),查核任务(wu)由用人单元(yuan)及(ji)其主(zhu)管(guan)部分(fen)担任。

2、退(tui)职(zhi)报(bao)考者(zhe)应(ying)于查核前提(ti)交地址单元(构造、奇迹单元在编职(zhi)员需供(gong)给本地党委构造部分(fen),当局人事或教导部分(fen))赞成(cheng)其报(bao)考、赞成(cheng)告退(tui)或已消除聘请(休息)条约的(de)证(zheng)实,不(bu)然打消查核资历。

3、查核内(nei)容首(shou)要(yao)(yao)包罗报(bao)考者(zhe)的政治思惟、品德品德、遵纪遵法(fa)、清(qing)廉自律、才能(neng)本(ben)质、任务立场、进修(xiu)及任务表现、是不(bu)是须要(yao)(yao)躲避,报(bao)考者(zhe)的档案是不(bu)是存(cun)在涂改、不(bu)齐备、资料和信息涉嫌造假的行动等方面的环境。

4、体(ti)检或查(cha)核不及格所空(kong)白的职位,按(an)测验(yan)总成就(jiu)排名(ming)挨(ai)次(ci)顺次(ci)递补。

六(liu)、选岗

同一职位有(you)多(duo)个岗亭(ting)的(de),按报(bao)考(kao)职位测(ce)验(yan)(yan)总成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)从高(gao)到低(di)的(de)挨次依序(xu)选(xuan)岗。如(ru)(ru)遇总成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)不异(yi)(yi)时,以口(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(含(han)加(jia)分)高(gao)者(zhe)优(you)先;如(ru)(ru)口(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(含(han)加(jia)分)再不异(yi)(yi),以口(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(不含(han)加(jia)分)高(gao)者(zhe)优(you)先;如(ru)(ru)口(kou)试(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)(不含(han)加(jia)分)再不异(yi)(yi),以专(zhuan)业(ye)常(chang)识(shi)(shi)测(ce)验(yan)(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)高(gao)者(zhe)优(you)先;如(ru)(ru)专(zhuan)业(ye)常(chang)识(shi)(shi)测(ce)验(yan)(yan)成(cheng)(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)再不异(yi)(yi),以学历高(gao)者(zhe)优(you)先。不选(xuan)岗的(de)视(shi)为(wei)抛(pao)却聘请(qing)资历。

七、聘请(qing)

对拟聘(pin)职(zhi)员按(an)划定(ding)停止公示(shi)(shi),公示(shi)(shi)时(shi)候为7个任务日。经公示(shi)(shi)成果不影响聘(pin)请(qing)的(de),由(you)教导(dao)(dao)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)分(fen)(fen)报(bao)奇迹单元雇用(yong)(yong)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)分(fen)(fen)批准后,按(an)有关划定(ding)操(cao)持(chi)聘(pin)请(qing)手续,归入体例操(cao)持(chi),享用(yong)(yong)奇迹单元在编职(zhi)员的(de)有关报(bao)酬(chou),教导(dao)(dao)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)分(fen)(fen)必须(xu)与(yu)(yu)新聘(pin)请(qing)职(zhi)员签(qian)定(ding)聘(pin)请(qing)和(he)(he)谈,此中:各县(市、区(qu)(qu))、台(tai)商(shang)投资(zi)区(qu)(qu)、常(chang)山开辟(pi)区(qu)(qu)教导(dao)(dao)主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)分(fen)(fen)必须(xu)与(yu)(yu)新聘(pin)职(zhi)员签(qian)定(ding)最低办事年(nian)(nian)限为5年(nian)(nian)的(de)和(he)(he)谈。新聘(pin)职(zhi)员实施试(shi)用(yong)(yong)期一年(nian)(nian),试(shi)用(yong)(yong)期满由(you)用(yong)(yong)人单元及主(zhu)(zhu)管(guan)(guan)部(bu)分(fen)(fen)构(gou)造查核,查核不及格的(de),打消(xiao)聘(pin)请(qing)资(zi)历(li)。

八、其(qi)余

1、第一轮公(gong)然雇(gu)(gu)用(yong)竣事后,市直和(he)县(xian)(市、区)应(ying)实(shi)时将(jiang)未实(shi)现(xian)雇(gu)(gu)用(yong)的(de)空白岗亭(ting)向社会(hui)宣布(bu)。参与(yu)本年(nian)全省同一口试(shi)但未被(bei)聘请的(de)雇(gu)(gu)用(yong)者,可登录中小学新任教员(yuan)公(gong)然雇(gu)(gu)用(yong)报名(ming)体(ti)系停(ting)止补充(chong)(chong)雇(gu)(gu)用(yong)报名(ming),每位雇(gu)(gu)用(yong)者可报考(kao)1个岗亭(ting)(即(ji)1个市直或县(xian)<市、区>),已被(bei)聘请或拟(ni)(ni)聘请的(de)不得(de)参与(yu)补充(chong)(chong)雇(gu)(gu)用(yong)。市直和(he)县(xian)(市、区)根(gen)据补充(chong)(chong)雇(gu)(gu)用(yong)雇(gu)(gu)用(yong)者口试(shi)成就及(ji)格职员(yuan)从高到(dao)低,根(gen)据拟(ni)(ni)聘人数与(yu)进(jin)入(ru)口试(shi)人数1︰3的(de)比例肯(ken)定口试(shi)人选,展开口试(shi)、体(ti)检、查核(he)、聘请等任务。

2、第(di)一轮(lun)公然雇用(yong)竣事后(hou),设定(ding)男性专项(xiang)目(mu)标(biao)的岗亭未实(shi)现雇用(yong)而呈现空白的,在(zai)第(di)二轮(lun)补充雇用(yong)时,性别为不限。

3、职位资(zi)历(li)(li)前提请求的“专(zhuan)业”和“教员资(zi)历(li)(li)证”等前提,由(you)报考单(dan)元地址地的教导主管(guan)部分担任认定。

4、对(dui)考(kao)生资历查(cha)核(he)(he)贯串(chuan)雇(gu)用(yong)全程,一经发明报考(kao)职(zhi)员(yuan)不(bu)(bu)合(he)适打(da)算划定或不(bu)(bu)合(he)适雇(gu)用(yong)职(zhi)位资历前提或供给子(zi)虚信息(含查(cha)核(he)(he)时代供给的证实资料等(deng)),当即打(da)消(xiao)测(ce)验(yan)、聘(pin)请资历或消(xiao)除聘(pin)请条约。

5、报(bao)考(kao)者在(zai)测验及相干关键中存(cun)在(zai)违(wei)(wei)纪(ji)违(wei)(wei)规行(xing)动(dong)(dong)的(de)(de),根(gen)据(ju)《公事员任命测验违(wei)(wei)纪(ji)违(wei)(wei)规行(xing)动(dong)(dong)处置(zhi)方法(fa)(试行(xing))》停止认定处置(zhi)。组成犯法(fa)的(de)(de),依(yi)法(fa)究(jiu)查(cha)刑事义(yi)务。对(dui)报(bao)考(kao)者虽不(bu)组成违(wei)(wei)纪(ji)违(wei)(wei)规,但居心华侈测验资本的(de)(de)不(bu)诚信行(xing)动(dong)(dong),记入(ru)考(kao)生诚信档案。对(dui)已确认参与口(kou)(kou)试却(que)在(zai)口(kou)(kou)试当天姑且弃(qi)考(kao)的(de)(de),或进入(ru)体检(jian)、考(kao)查(cha)、公示等(deng)关键后(hou)抛却(que)的(de)(de),3年(nian)内不(bu)得报(bao)考(kao)我(wo)市奇(qi)迹单元应(ying)考(kao)。

6、这次各县(市、区(qu))、台商投资区(qu)、常山开辟(pi)区(qu)公然雇用(yong)的中小(xiao)学幼(you)儿园新任教(jiao)员(yuan)在(zai)该(gai)县(市、区(qu))的最低办事刻(ke)日为(wei)5年(nian)(含试用(yong)期)。在(zai)此时(shi)代,不(bu)得转任交换,严酷履行有(you)关(guan)文(wen)件划定(ding),到达最低办事年(nian)限(xian)前(qian)方可操持有(you)关(guan)手续,以保(bao)证(zheng)下层(ceng)教(jiao)员(yuan)步队的不(bu)变。

7、未入编指报考者在报名停止前属非构(gou)造奇(qi)迹(ji)单(dan)元(yuan)在编职员。

8、测验成就、加分、资历查核(he)、口(kou)试(shi)、体检工具等有(you)关雇用信(xin)息将经(jing)由过程市、县(市、区)教导主(zhu)管部分、人(ren)力资本和社会保证局(ju)(公事员局(ju))网站宣布。

9、本次测(ce)验不(bu)指定测(ce)验教(jiao)导(dao)(dao)用(yong)书(shu),不(bu)举行(xing)也(ye)不(bu)拜托任何机(ji)谈判构造(zao)举行(xing)测(ce)验教(jiao)导(dao)(dao)培训班。社会(hui)上凡(fan)称与本次测(ce)验相干的温习(xi)课本、培训班、网站、上彀卡、试题等,误导(dao)(dao)报考职(zhi)员的,均与雇(gu)用(yong)主管部分有(you)关。慎重提示泛博报考者要诚信测(ce)验,进步警戒,避免非法份子(zi)操(cao)纵(zong)德律(lv)风等手(shou)腕被骗(pian)被骗(pian)。

10、本打算由市(shi)、县(xian)(市(shi)、区(qu))教导(dao)主管(guan)部分或雇(gu)用带领小组担任诠释。

11、别的未尽事件按《中共(gong)漳(zhang)州市(shi)委(wei)(wei)办公室(shi)、漳(zhang)州市(shi)国民(min)当局办公室(shi)对于印(yin)发〈漳(zhang)州市(shi)市(shi)直奇迹单元雇用职员暂行(xing)方法〉的告诉(su)》(漳(zhang)委(wei)(wei)办发〔2006〕24号)和省(sheng)教(jiao)导厅、省(sheng)人力资本(ben)和社会(hui)保证厅、省(sheng)委(wei)(wei)编(bian)办《对于2016年(nian)全省(sheng)中小学幼儿(er)园(yuan)新任教(jiao)员公然雇用任务(wu)的告诉(su)》(闽教(jiao)人〔2016〕5号)等有关的文件划(hua)定履行(xing)。

下载>>漳州市直2016年(nian)公然雇用中小学幼儿园新(xin)任(ren)教员职位(wei)前(qian)提一览(lan)表(biao)

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